ParentalAct : Wavy zet zich in voor de gelijkheid van mannen en vrouwen.

Meer gelijkheid tussen vrouwen en mannen. Het is met dit doel voor ogen dat op 5 februari 105 bedrijven zich hebben geëngageerd door de lancering van de"ParentalAct", afgeleverd door een tribune in Les Echos . Wavy is nu trots om zich bij hen aan te sluiten en deel te nemen aan de verwezenlijking ervan!  

Wat is de Ouderwet?

Het doel van de Ouderwet is duidelijk! Om een maand verlof toe te kennen, 100% betaald aan de tweede ouder. Meer dan honderd bedrijven die vooruitgang willen boeken, hebben zich al bij deze regeling aangesloten, waaronder Blablacar, My Little Paris, Too Good To Go, Yuka en Leetchi.  

Specifiek:

  • Het gaat om de tweede ouder, ongeacht geslacht en status, omdat onze samenleving verandert en de gezinspatronen even gevarieerd als rijk en divers zijn.
  • Deze regeling geldt voor een periode van ten minste 4 weken, omdat wij van mening zijn dat dit de minimale periode is die nodig is om een kind op te nemen en om evenwichtige en eerlijke gezinsgewoonten vast te stellen".
  • Deze regeling wordt voor 100% betaald, omdat het belangrijk is dat financiële middelen niet bepalend zijn voor de vraag of het om een thuisblijvende ouder gaat.
  • Het is aan het managementteam om de medewerkers van het bedrijf aan te moedigen dit verlof op te nemen. Zodat het niet taboe of discriminerend is om ouderschapsverlof te nemen''.

Waarom steunt Wavy deze beweging?

De Franse wetgeving op dit gebied is sinds het begin van de jaren 2000 niet meer gewijzigd en de huidige bepalingen blijven gericht op vrouwen, terwijl de uitbreiding van het vaderschap in veel Europese landen al lang een actueel onderwerp is (Spanje is het meest recente voorbeeld). In april 2019 hebben ze het vaderschapsverlof verlengd tot 8 weken).  

Bij afwezigheid van de staat is het dus van essentieel belang dat de ondernemingen hun verantwoordelijkheid nemen om vooruitgang te boeken op het gebied van deze sociale kwesties. Gelijkheid van vrouwen en mannen is een belangrijk punt op Wavy, ook al kunnen en moeten we het beter doen.  

Met de ondertekening van deze Ouderwet gaan we door met het aangaan van deze verbintenis.  

Omdat het toestaan van dit 2e ouder verlof is om een verbintenis en een sterke en blijvende "kind/tweede ouder" relatie mogelijk te maken. Het resulteert logischerwijs in een herbalancering van de mentale belasting tussen de twee ouders, terwijl deze belasting vandaag de dag voornamelijk op de moeder rust.

Jij doet ook mee met de beweging! => https://www.parentalact.com/fr

En gefeliciteerd met Augustin, die als eerste zal kunnen profiteren van deze Ouderwet op Wavy om volledig te zorgen voor zijn kleine lieveling die binnenkort zijn neus zal wijzen! ❤️👶

Geschreven door
Aurélie Pauker
Altijd al aangetrokken door de wereld van de kappers en de schoonheid, vandaag beantwoord ik de problemen die je misschien hebt.

Ook te raadplegen